一是整合培训资源，提高培训水平。整合农业、林业、畜牧、科技、农机等部门的培训资源，统一进行调配、管理，提高质量。

　　二是扩大技能培训覆盖面。农村按照户均转移一名劳动力的要求，有步骤地输送农村劳动力参加培训，全年培训农牧民达10826人，每人掌握1－2门实用技术。

　　三是立足实用转变培训模式。邀请专家授课的同时发挥农村乡土人才、种养大户、科技示范户的带动作用，把培训课堂搬到田间地头、车间等生产一线，通过手把手的培训，解决农民听不懂、记不住、学不会的问题。积极开展“菜单式”培训。

　　四是提高培训服务水平。改变以往培训以结业划句号的固定模式，注重生产中的后续扶持，坚持集中培训与长期跟踪服务相结合、现场教学与走访指导相结合，使群众通过培训掌握一技之长。

　　2007年，全县实现农村富余劳动力转移就业8710人，实现农村富余劳动力转移收入3163.5万元，人均增收172.17元。