为提高劳动者就业能力和素质，且末县根据劳动者的不同诉求，通过加强职业培训，促进了就业和再就业工作。

　　一是结合县域经济结构调整实际，开展技能人才培训。在做好用工信息摸底调查的基础上，重点抓好技能型人才培训，开展人才需求预测，科学制定人才培训规划。

　　二是充分发挥培训机构作用，全面开展社会化大培训。紧密结合市场对不同行业、不同工种、不同岗位的技能要求，突出培训的实用性、有效性和针对性。

　　三是大力开展农村富余劳动力转移就业培训。围绕旅游、餐饮服务等行业，加大农村劳动力转移培训，提高农民务工和创业能力，拓宽农村富余劳动力转移渠道，积极推进素质就业工程。

　　四是积极开展劳动预备制培训，落实“双证”制度。全面推行劳动预备制培训，实现“先培训后就业，先培训后上岗”，加快提高劳动者素质，促进充分就业。