一是把技能培训工作向两头延伸，即：一头前移，到乡镇开展培训，切实降低农业富余劳动力参训成本，有力激发广大农业富余劳动力参加技能培训的热情；一头后移，把培训班向城镇、社区及企业已转移就业的农民工集中地延伸，促进进城就业农民工技能提升，使之熟练掌握相应职业技能，实现稳定就业。

　　二是开展“订单”培训促就业，全县各级劳务输出机构积极与区内外用工单位建立信息互通关系，不断开拓用工市场，特别是加强与大企业、大集团和用工条件好，工作环境优，工资收入高的用人单位合作，结合用工单位的岗位技能需求，有针对性地开展“订单”培训，把用人单位岗位需求与技能培训有机结合起来，既解决了全县的农村富余劳动力职业技能提升和转移就业问题，又使转移就业后工作适应快，就业稳定率高，很受用人单位欢迎。

　　三是合理设置培训班，切实提高培训效果。为切实增强且末县农业富余劳动力职业技能培训专业设置合理性，提升“学技能，促就业”的效果，在确定培训专业时结合人力资源市场供求，有针对性地开设培训内容，把培训专业和就业需求有机结合，较好地提升就业率和资金使用效率。

　　四是严格培训质量，规范培训管理。上半年，组织培训农业富余劳动力2573人，培训内容包括手工编织、汽车修理、沼气生产、摩托车修理、美容美发等近十个工种。开展劳动预备制培训720人，56人通过创业培训成功创业。