一是积极开展“订单式”培训，调查摸底县域企业用工情况，掌握用工需求，有针对性的开展就业培训。

　　二是建立完善的市场化职业技能培训，依托技工学校、农广校、驾校等技能培训机构开展职业技能培训。

　　三是开展创业培训，增强大中专毕业生、下岗失业职工、农村富余劳动力的创业技能；四是开展双语培训，针对少数民族因语言障碍外出就业难度大的问题，在村组开展双语培训。培训后有1304人实现了就业再就业，就业率达到71%。