一是建立了县、乡、村三级领导机构，明确了目标、措施和要求，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，有关部门密切配合，乡镇（场）积极参与、狠抓落实的工作格局。

　　二是强化劳动力培训。对县职业中学、农广校和农机校等培训资源进行整合，与巴音职业技术学院等有实力的培训机构合作，有针对性地开展农村劳动力培训工作。

　　三是提高有序转移。定期发布企事业单位及社会各界用工信息，为农村劳动力及时提供就业信息，积极培育农村劳务中介组织，多渠道开展劳务信息服务，逐步提高农村劳动力转移就业的组织化程度。

　　四是拓宽转移渠道。充分利用焉耆县商贸中心的地位，大力发展个体私营经济，为转移农村劳动力提供了广阔的空间。依托乡都酒业、红帆生物、益隆红柱石、屯河番茄、屯河食品、三宇乳业等龙头企业吸纳农村劳动力1800余人。根据用工季节性差异，积极鼓励农牧民农闲季节就近打短工、打零工，从事田间作业管理、农产品采收、收割芦苇等，做到了劳动力转移上的长短结合。通过劳动力转移农民收入有了较大增长，预计2008年转移农村富余劳动力11000余人，创收5097万元，比上年增加1321万元，人均收入926元，实现人均增收240元。