今年，且末县认真按照自治区、自治州及县委农村工作会议精神，继续推广劳务输出“组织、培训、就业、维权”四位一体工作模式，采取积极有效措施，推动转移致富工作深入持续地开展，实现农牧民非农业经济收入的快速增长。1-7月份，且末县已成功转移就业农业富余劳动力3082人，完成计划任务的65%。其中：有组织输出3082人，输入到疆内其他地州284人，输入到疆外其他省区82人，培训农业富余劳动力2564人。实现劳务创收820万元，人均增收221.6元。

　　一是加强了组织领导。建立以“市场导向、政府推动、保障有效、运行规范”的农村富余劳动力转移就业机制。以“六个输出一批工程”为基础，以就地就近转移输出为主，扩大转移就业规模。在就地就近转移工作中，今年且末县还同农二师37团建立了劳动输出对接单位，在棉花种植、红枣补植等季节性用工时节，积极组织农业富余劳动力外出务工，进一步拓宽了我县就地就近转移渠道。

　　二是加大培训力度。坚持以培训促就业的工作思路，按照“致富技能培训不离土，语言培训不离村，技能培训不离乡”的“三不离”原则，现实“一年一户一人一技能”的培训工作目标。扩大“订单式培训”、“引导培训”和“创业培训”覆盖面，为农村富余劳动力实现就业提供技能支持。截止目前，且末县共开展各类富余劳动力培训2547人，兑现各类培训补贴86万元。

　　三是狠抓信息服务。充分发挥自治州农村经济信息网平台作用，建立农村富余劳动力转移信息服务站，健全转移就业的信息收集、整理、录入、发布、通报和统计等工作制度，通过网络的供求信息平台，加大且末县富余劳动力培训和输出的力度，进一步拓宽劳动力供求和农产品的供应渠道，增加农牧民收入。1-7月份，为农牧民提供用工信息16条，农产品供求信息15条。

　　四是加强队伍建设。为建立一支稳定的劳务输出工作骨干队伍，进一步规范乡（镇）场及社区劳动保障事务所、培训室和派遣公司的工作责任和工作程序。在去年我县招聘村级劳动保障协理员的基础上再次公开招聘4名村级劳动保障协理员充实到了各乡（镇）、场，目前全县共有村级劳动保障协理员25名，进一步夯实了基层劳务输出工作基础。