一是继续推行农村富余劳动力就业登记制度，加快农村劳动力转移和输出速度，同时加强公共职业介绍机构的建设，逐步扩大招聘会的规模；

　　二是加强劳动力市场信息系统建设，多渠道搜集用工信息，并采取主动联系、分散招聘、及时输出、加强回访等方法，提供高效快捷的服务；

　　三是继续完善用人单位空岗报告制度，积极引导劳动力合理流动；

　　四是深入开展就业培训工作，以培训带动和促进就业。今年以来，培训各类人员4750人，完成计划的67%。共取得各类职业资格证书1916人，将兑现职业培训补贴共计85.6万元。实现就业、再就业780人，城镇登记失业率为2.0%，实现了控制在3.9%以内的预期目标。