一是加强领导，明确目标。成立了农业富余劳动力转移就业领导小组，设立了办公室，落实了人员、经费和车辆，制定了《农业富余劳动力转移就业规划》，把农业富余劳动力转移培训工作纳入到党政领导重点工作和自治县农业农村经济综合目标管理责任书，作为考核的硬指标，形成了上下高度重视、齐抓共管、狠抓落实、全面推进的工作局面。

　　二是建立完善培训体系，转移就业能力显著提高。优化整合职业中学、农广校、农机校等教育资源，实行集中联合办班，初步建成自治县劳动力教育培训基地。形成了政府扶助、面向市场、多元办学的培训机制和农民致富技能培训、转移就业培训、素质教育和“双语培训”一体化的培训体系。今年以来，全县共开展职业技能培训24期，培训劳动力2513人。

　　三是加强信息网络建设，畅通信息发布渠道。以巴州农业网网络建设为平台，及时利用信息网及农信通发布企事业单位及社会各界用工信息。截至目前，共输入农业劳动力信息8605条，发布用工信息173条，农产品供求信息694条。同时，在乡镇（场）设置了43个信息公布栏，做为网络及手机发布的补充和延伸，县、乡、村三级信息发布体系逐步建立。

　　四是加快建立劳务中介组织，劳动力转移就业服务体系基本形成。成立了8个劳动保障事务所，5个劳务派遣公司，2个农业富余劳动力转移协会，培育和扶持农民经纪人122人。逐步形成了以劳动保障事务所和劳务派遣公司为主线，以农业富余劳动力转移协会和农民经纪人队伍为分支的农业富余劳动力就业服务体系。外出务工农民组织化程度不断提高，转移形式逐步由自发零散向组织化、规模化转变。今年1－8月，全县有组织转移农业富余劳动力4700人，占转出劳动力人数的50%以上。

　　五是加大扶持力度，转移就业扶持政策进一步健全。全面清理废除了限制农民进城务工的各项不合理政策。进城务工人员就医，子女入托、就学等方面与城镇居民同等对待。农民转移就业积极性大幅度提高，转移就业工作由“要我输出”逐渐向“我要输出”转变。

　　今年1－8月，全县转移农业富余劳动力10030人，完成年初计划的91％，人均实现劳务创收859元，完成年初计划的80％。