一是采取各种喜闻乐见的形式广泛宣传就业政策，努力做到就业政策家喻户晓，同时，加大就业优惠政策的落实力度，鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业。

　　二是开展技术培训，通过不定期的开展计算机应用技术、汽车驾驶、烹饪技术等培训，使富余劳动力有一技之长。

　　三是协调用人单位及时发布就业信息，扩大劳务派遣规模，同时，对求职人员进行登记造册，了解其基本情况，通过个人的基本情况找合适的工作岗位。

　　四是大力开发公益性岗位，通过公开招聘、退伍军人转业、安置企业改制员工等措施，实现城镇“零就业家庭”、农村“零转移农户”等人员就业。第一季度，全县实现劳动力转移５５００多人次。