一是重点做好县域内各类企业的岗位开发和管理监督工作，同时定期提供综合招聘交流会、企业招聘周等平台，使大部分农业富余劳动力实现就近就业，既解决了外出难的实际问题，又帮助他们节约了劳务开支。

　　二是针对用工需求和农民的培训意愿，与多家培训机构合作，在各乡镇（场）开展针对农业富余劳动力技能培训，培训工种涉及农艺工、汽车驾驶、手工艺品制作、钢筋绑扎、钢筋加工、混凝土搅拌加工、农机维修、电焊工等10个职业工种。截止目前，共开展各类培训班52期，培训农业富余劳动力人数达8815人，其中取得资格证书3825人。

　　三是充分调动农村劳务经纪人的积极性，发挥带动效应，做好季节性转移工作。制定出台了《焉耆县从事劳务输出农民经纪人优惠办法》，对从事劳务输出成效明显的农民经纪人给重奖，鼓励他们“领头羊”的作用，有组织、有秩序的带领务工人员开展劳务创收活动。

　　1-12月，全县共开展农村富余劳动力转移就业培训12000人次，转移输出农村富余劳动力3.94万人次（其中稳定转移就业1.3万人)；劳务创收11021万元，人均劳务创收1861元。