当打工者发现自己的上述权利遭受侵害时，可以选择下列几种方式来维护自己的权利。 

　　首先，打工者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，根据《劳动法》的规定，调解委员会应当在打工者申请调解之日起三十日内完成调解。 

　　其次，如果调解委员会在三十日内没有调解成功，那么打工者接下来可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《企业劳动争议处理条例》的规定，仲裁委员会应当在七日内作出受理或不受理的决定，而且一旦受理，应当在六十日内结束。这里需要提醒维权者注意的是，法律规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一定要在知道自己权利受损害之日起六个月内进行，并且以书面方式提出。这就要求我们在权利受到侵害后，一定要及时向劳动争议仲裁委员会提出，这样才能保护自己的合法权益。 

　　最后，如果打工者对劳动争议仲裁委员会作出的裁决仍不满意，可以在收到裁决书十五日内向人民法院提起诉讼，人民法院应当受理。此时，劳动争议就进入到了最后的处理阶段，打工者可以在这一环节中得到法院对纠纷的最终处理结果。 

　　打工者在劳动过程中，要时刻关注自己的权利，一旦遭到侵害，就要勇敢地拿起法律武器，捍卫自己的合法权益。