工资·养老 

　　薪金少还拖欠，老了后怎么办 

　　胡小芳今年29岁，10年前从四川老家来到江苏省江阴市周庄镇，进入当地一家纺织企业成为纺织女工。这位年轻的“老纺织女工”告诉记者：10年来，她的工资与最初没有多少变化，月薪千元左右，但生活所需的其他费用都在上涨，比如房租、食品等等。她和丈夫、儿子一家都来到这里，三口之家每月的生活费要消耗掉一个人的工资，全家每月剩下不到1000元。  

　　“最终，我们还是要回到老家去。”胡小芳对此很肯定。至于老了以后怎么办，胡小芳说自己没想过，“那就要看能攒多少钱吧。” 

　　胡小芳的妹妹胡丽坐在一旁，她16岁就跟着姐姐出来打工了，今年21岁，却已经抱着8个月大的儿子在逗着玩。她的想法也许跟姐姐不同，因为她还年轻。 

　　22岁的河南信阳人贾洪飞，在浙江省慈溪市的逍路沿村中开了一家小杂货店，妻子王娜与他同乡，20岁的王娜怀抱8个月大的儿子，他们这家人目前打算长期在本地住下去。贾洪飞小店生意还不错，他说一个月能挣千把来块钱。 

　　老话说：“养儿防老”、“早生儿子早得济”。贾洪飞夫妻早生儿子，想的也是验证传统观念的老话，儿子早点长大早点挣钱养活自己，可以让做父母的少受些累。 

　　记者在采访中了解到，外来务工人员中有一部分人为了生存，不得不从事一些脏、累、重的工作，甚至从事缺乏相应的保护措施等毒害性大的工种。尽管如此，这部分人所能挣得的劳动报酬却与他们从事工作的劳动强度、危险损害程度不相适应。 

　　杭州市有关部门向记者提供的统计资料显示： 

　　2006年流入杭州市的外来人口为249.32万人。从劳动就业情况的统计看，男性外来务工人员中约30%流向建筑行业，其他流向为：制造业约占35%左右、批发零售业约占18%、住宿餐饮业约占15%，其余的为农林牧渔、电力等行业；从事矿山、危险品、烟花爆竹等行业和“苦、累、脏、险”工种的基本为外来务工人员；从外来务工人员月平均工资看，平均收入在千元左右。 

　　在慈溪市总工会的详细调查中，外来务工人员的劳动报酬存在着隐性问题，中小企业克扣、拖欠工资现象仍然存在，比如一些企业每月只发生活费，工资到年底才一次性结算。当地劳动密集型企业加班加点情况普遍，但厂方却未按规定支付工人加班加点工资，部分企业若剔除工人加班工资，职工实际得到的工资低于该市最低工资水平。更为恶劣的是，有些企业往往以计件工资作为规避加班加点工资的手段，以计件付酬和职工自愿为由，任意延长工作时间。 

　　看病·医疗 

　　流动人口中女工患病率较高 

　　今年4月至11月，江苏省常州市钟楼区动员3051名外来农民女工参加了“农民女工生殖健康综合防治工程”活动。在钟楼区参加体检的外来农民女工，仅仅是常州全市参检外来农民女工15958人中的一部分。 

　　经体检发现，这些外来农民女工生殖疾病患病率较高，其中宫颈疾病达83.7%，阴道炎症达32.7%，乳房疾病达26.3%，妇科肿瘤罹患率高达14%，性病1例。医疗专家认为，上述疾病均为困扰女性生殖健康的突出症状，会对家庭生活产生严重影响。 

　　外来女工杨忙桂在此次体检中诊断出患宫颈癌，发现后经所在村、街道、区三级计生部门的督促下复查确诊，有关部门再为其联系医院的医疗专家会诊，争取到治疗的最佳时机。 

　　杨忙桂说自己每天吃得下睡得着，根本没想到已重病在身，当她一次次手捧社会各方为她筹集的数千元慰问金时，感激落泪。 

　　江苏省金坛市在开展同一活动中，对外来女工的体检统计数据同样令人担忧：参检的2219名外来农民女工中，患各类疾病的有768人，占参检人数的35.42%，已经予以治疗、转诊的有736人。