一是建立解决拖欠农民工工资的长效机制。全面推行劳动合同制度，加强对用人单位招收农民工的监督管理，推行农民工全面参加工伤、医疗、养老保险，建立和完善农民工社会保险制度。

　　二是健全职业介绍机制。全面落实公共职业介绍机构免费向农民工介绍职业，加强对农民工的职业技能培训。目前，已举办技术技能培训班19期，培训农民工1000余人，求职登记504人。

　　三是建立劳动保障监察执法制度。加大劳动保障监察力度，强化日常巡视监察和举报投诉案件查处力度，进一步畅通举报投诉渠道，做到“有报必接，有案必查，查必有果”。劳动保障专项执法3次，涉及劳动者2216人，签订劳动合同1925余份，受理农民工工资投诉举报案件3件，结案3件，结案率达100%。

　　四是健全劳动保障法制宣传制度。加大《劳动法》和《劳动合同条例》的宣传力度，在全社会营造尊重农民工、善待农民工、共同维护农民工合法权益的良好环境。已清理拖欠农民工工资18.8万元，涉及农民工41余人。