一是充分发挥劳动关系协调机构的作用，发挥职能优势，分工协作，指导企业建立和完善工资支付工作制度，加强和规范支付农民工工资工作的管理和运行。

　　二是加强对保障农民工合法权益政策的宣传，发放劳动保障权益手册300余份，走进劳动现场农民工的咨询，对反映的问题认真解答。

　　三是加强对农民工工资支付情况的专项检查，今年1至9月，共检查用工企业56家，涉及农民工780余人，依法清欠农民工工资200余万元，解决农民工反映的问题34件，有效规范了用工秩序，保障了劳动者合法权益。