因故不能在规定期限内作出答复或者提供信息的，经书面报请办公厅同意后，可以将答复或者提供信息的期限适当延长，并告知申请人。延长答复的期限最长不得超过15个工作日。

　　申请公开的信息涉及第三方权益的，征求第三方意见所需时间不计在内。

　　第二十七条　各司局在公开信息前，应当依照《中华人民共和国保守秘密法》以及其他法律、法规和国家有关规定对拟公开的信息进行审查；不能确定是否可以公开时，应当报农业部保密工作委员会办公室或国家保密局确定。

第五章　监督和保障

　　第二十八条　信息公开工作所需经费纳入农业部年度预算。

　　第二十九条　办公厅、人事劳动司、驻部监察局负责农业部信息公开考评工作。

　　第三十条　各司局应当在每年3月1日前向办公厅报送本单位的信息公开工作年度报告。具体包括以下内容：

　　（一）主动公开信息的情况；

　　（二）依申请公开信息和不予公开信息的情况；

　　（三）信息公开的收费及减免情况；

　　（四）因信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况；

　　（五）信息公开工作存在的主要问题及改进情况；

　　（六）其他需要报告的事项。

　　办公厅应当在每年3月31日前公布农业部的信息公开工作年度报告。

　　第三十一条　信息公开考评采取随机抽查与定期考评相结合的方式。定期考评每两年进行一次。

　　信息公开定期考评的结果分为优秀、合格、不合格3个等次。

　　第三十二条　信息公开随机抽查程序：

　　（一）制定信息公开抽查方案，并随机抽取检查对象；

　　（二）采取实地检查、问卷调查以及访问服务对象等方式，了解检查对象信息公开工作的开展情况；

　　（三）评议总结，形成检查报告，并存档作为定期考评的基础资料。

　　第三十三条　信息公开定期考评程序：

　　（一）办公厅、人事劳动司、驻部监察局组成考评小组，制定考评方案，明确考评对象、重点和方法，并向被考评对象发出考评通知；

　　（二）考评对象在规定时间内进行自查，并形成书面报告；

　　（三）采取实地检查、问卷调查、访问服务对象以及综合评议等方式进行考评；

　　（四）综合随机抽查情况，研究提出考评等次建议，报部领导审定，并将考评结果书面通知考评对象。

　　第三十四条　对在信息公开考评中被评为“不合格”等次的单位，予以部内通报，该单位主要负责人和直接责任人员在当年年度考核中不能评为优秀；情节严重的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　考评为“不合格”的单位在接到考评结果后，应当立即进行整改，并在1个月内将整改情况书面报办公厅、人事劳动司、驻部监察局。

　　第三十五条　公民、法人或者其他组织认为农业部机关各司局不依法履行信息公开义务的，可以向办公厅、驻部监察局举报。

　　公民、法人或者其他组织认为农业部在信息公开工作中的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

第六章　附　则

　　第三十六条　农业部部属具有管理公共事务职能的事业单位公开信息的活动，适用本规定。

　　其他部属事业单位公开信息的活动，参照本规定执行。

　　第三十七条　本规定自2008年5月1日起施行。