第一，全社会都要树立尊重劳动、尊重劳动者的观念。劳动创造了世界。劳动创造了财富。我国近30年经济高速发展，离不开广大劳动者在各自的岗位上兢兢业业、勤奋劳动。不论科学技术如何进步，经济形式如何变化，劳动都是社会进步的原动力。我国是社会主义国家，人民是国家和社会的主人。要在全社会开展劳动合同法的宣传教育活动，通过多种形式，切实有效地提高广大干部群众对劳动合同法的认识。尊重和保障劳动者的权利，是社会主义法治的重要原则，是完善社会主义市场经济体制的必然要求，是实现经济社会可持续发展的根本保障。

　　第二，劳动合同双方当事人都要正确行使权利、履行义务。要积极引导用人单位和劳动者树立依法正确行使权利和履行义务的观念，树立诚实信用的观念。各级政府及其有关部门和工会组织要积极贯彻实施劳动合同法，按照劳动合同法的规定，帮助、指导、监督劳动关系双方订立和履行劳动合同，建立和谐稳定的劳动关系。

　　第三，劳动行政部门要切实依法履行职责。要积极采取有效措施保证劳动者及时足额取得劳动报酬，切实解决好克扣、拖欠职工特别是农民工工资问题。要积极建立以工资集体协商为重点的集体协商机制，进一步建立健全区域性、行业性平等协商和集体合同制度，充分发挥集体合同制度在协调劳动关系中的作用。要严格规范劳务派遣行为，充分发挥劳务派遣作为一种相对灵活的用工形式对于补充传统就业方式所具有的积极作用，维护劳务派遣工的合法权益。要积极推动建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，切实解决劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题。劳动行政部门要建立和完善日常监察制度，加强对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行检查，增强劳动监察力度，探索建立有效的防范和查处机制，加大对违法行为的查处力度。

　　第四，要抓紧完善相关法律制度。要抓紧做好劳动合同法配套法律、法规的制定或者修改工作，进一步完善中国特色劳动法律制度，以更好地贯彻实施劳动合同法。要抓紧制定劳动争议调解仲裁法、就业促进法等法律及相关配套法规，及时修改完善劳动法和相关法律、法规。要以劳动合同法的颁布实施为契机，着眼于保障权利、维护秩序、促进公平，确保劳动法律制度在发展社会主义市场经济、构建和谐社会中发挥重要作用。

　　劳动合同法将在2008年1月1日起实施。广大人民群众和社会各界对这部法律的实施充满了期待。让我们为学习好、领会好、实施好劳动合同法，构建与发展和谐稳定的劳动关系，促进社会和谐，迎接党的十七大的胜利召开，共同努力。